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集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会

日期: 2019-03-29
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集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
董事会对CEO考核
集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
2018年度绩效考核会现场
集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
各中心、部室提交2018年度关键业绩指标完成情况
集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
竞聘人员风采
集团公司召开2018年度绩效考核会及2019年领导干部竞聘会
竞聘会现场
      1月9日,集团公司召开了2018年度绩效考核会和2019年领导干部竞聘会。集团公司董事长/CEO、各经营中心、部室主要负责人,三职等以上管理人员参加了此次会议。会议分别由绩效管理副主任崔然新、人力资源部部长崔然梅主持。
      2018年度绩效考核会上,各中心、部室分别提交了2018年度关键业绩指标完成情况,并进行年度述职。董事长/CEO对各中心、部室2018年度工作综合情况及部门负责人工作综合能力进行现场点评、考核、打分。董事会全体董事对CEO2018年度工作情况进行了考核评议。集团公司及各中心、部室均圆满完成了公司各项工作任务目标。
      2019年领导干部竞聘会上,各中心、部室主要负责人进行了竞聘。4名竞聘人员参加了财务部部长、人力资源部部长、投资开发/后勤保障部部长的竞聘,并接受评审小组的提问,展现了他们积极进取的个人风采。本着公平、公正、公开的原则,评审小组和现场人员对每一位参与竞聘的人员进行了无记名投票和民意测评。
      本次竞聘会充分体现了集团公司战略导向下充满活力的组织人事、劳动用工、绩效薪酬激励体质机制以及企业坚持“优化组合、双向选择、全员考试竞争上岗”的劳动用工制度,搭建企业人才选拔、培养平台,加快人才结构调整,实现企业人才资源优化配置,为企业持续、健康发展提供有力的人才保障。


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